「人・和・心」

残念ながら、中小零細企業経営者は「完全成功報酬制」です。独立開業した場合、サラリーマン時代と違って、社会があなたを見つけて、仕事を与えてくれるわけではありません。そう思えばサラリーマンの方が気楽です。

しかし、世の中、なかなかそうはいきません。サラリーマンの人も大変です。いくら上場している大企業に入社できたとしても、器量の小さな上司の下に配属されれば悲惨です。出張の際、電車の中で都会で暮らす人たちを観察していると、ボロボロになった中年以降のサラリーマンを目撃する度に心が痛みます。

サラリーマンには次のような種類の人たちがいます。

  1. なるべく楽をするために仕事をしないようにする人
  2. 与えられた仕事だけしかしない人
  3. 進んで仕事を見つけて行動ができる人
  4. 自分で仕事を作り出していく人
  5. 他人に仕事を与えることができる人

1の人は論外ですが、2の人は鳥に例えるならば「巣で餌を獲って返ってくる親鳥を待っているヒナ鳥」でしょう。

経営者にとって大切な従業員は、3の「進んで仕事を見つけて行動ができる人」です。このような人になってもらうために経営者は会議を開いたりして、情報共有やモティベーションアップをマネージメントします。しかし、どうしてもそのようにできないかできにくい場合は、「歩合給」や「請負」になります。

私たちのような中小零細企業が、今から開発費をかけて”世界でも名高い高級車レクサス”を造るのは不可能です。しかし、チーム力で地域の地方都市で、「顧客満足度№1企業」になることは手が届きそうです。

やはり、「天の時は地の利にしかず、地の利は人の和にしかず」、戦国武将の武田信玄公の言葉のように「人・和・心」で頑張りたいものです。

では。

daihyo

投稿者プロフィール

地場の自動車ディーラーの株式会社ホンダクリオ徳島にて、営業・マーケティング・支店運営責任者を歴任。米国の先進的営業手法教育プログラムPSS(プロフェッショナル・セリング・スキル)を体得し、商圏が小さいにもかかわらず大都市圏のライバルを抑え、中四国地域販売台数トップセールスに5年連続輝く。平成2年家業大表建設株式会社(現社名:ダイヒョウ株式会社)に転職。専務取締役歴任後、代表取締役に就任。平成10年インターネットに出会い、日興証券のエンジェルキャピタルを得た株式会社アルファベティックアクション(現在、株式会社KSKアルパ)のシステム開発に参画する。以降、インターネットマーケティングの研究と各種携帯電話ソリューション事業を展開。2005年11月に、高齢者向け賃貸住宅コンサルティング、アパマン経営コンサルティングなどの各種コンサルティング事業を手がける有限会社ウェルライフ徳島を設立。同、代表取締役に就任。現在、全国のクライアントの個別コンサルティング及び小口不動産証券化ビジネススキーム構築のために全国行脚を積極的に展開中。昭和37年徳島県徳島市生まれ。血液型O型。

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